Histoire de King Pact
« Au début, j’étais perdue je candidatais partout. Après je me mettais à candidater partout (métiers et entreprises les plus prestigieux) mais je n’avais aucun retour. C’est grâce à King Pact que j’ai découvert que le métier de contrôleur de gestion dans le secteur de l’hôtellerie me conviendrait. Aujourd’hui j’exerce ce métier et je suis très épanouie! ».
Chaimae Z.
Problèmes :
King Pact est né après un constat simple: les personnes en recherche de poste échouent à leurs entretiens d’embauche en raison de leurs difficultés à trouver les métiers en adéquation avec leurs personnalités et à prouver leurs savoir-être et savoir-faire.
Le savoir-être est important pour 86% des recruteurs. Ils sont également 85% à faire des concessions sur les diplômes des candidats (79% sur l’expérience) si leur savoir-être est au rendez-vous. Les recruteurs souhaiteront embaucher des candidats motivés, dynamiques et ayant une personnalité. Tout cela se prépare en amont !
Enfin, en raison d’un manque de connaissance des métiers, secteurs d’activités et types d’entreprises possibles, ils postulent uniquement aux entreprises et métiers les plus prestigieux. Ainsi, les candidats échouent à leurs entretiens en raison d’une difficulté à exprimer leurs motivations. En cas de réussite à leurs entretiens, ils prennent le risque de mener une carrière peu épanouissante car ce travail d’orientation n’a pas été effectué.


La solution :
Nous avons 3 expertises: bilans de compétences, Préparation aux entretiens en finance (Bootcamp finance) et coaching en recherche d’emploi et entretiens d’embauche.
La vision King Pact
» 3 étapes sont essentielles pour une recherche d’emploi sereine et une carrière épanouissante :
1) faire son introspection et construire son plan de carrière 2) identifier les métiers, secteurs d’activités et types de structures en adéquation avec sa personnalité 3) se préparer de façon efficace et optimale aux entretiens (candidatures, entretiens de motivation et techniques) »

Soraya Keredine
Fondatrice de King Pact
Après 2 diplômes en grandes écoles (EDHEC et CentraleSupélec), Soraya a exercé dans différents domaines en finance (audit financier, fusions-acquisitions, inspection générale et contrôle de gestion) dans tous types de secteurs et a accompagné +200 personnes à trouver leurs voies et dans leur insertion professionnelle. Maître de thèse pour les étudiants en finance à CentraleSupélec, elle a également rédigé un mémoire de recherche sur l’orientation professionnelle et les entretiens d’embauche à CentraleSupélec et a été membre du jury grande école et pour la préparation du concours grandes écoles.
Elle est également consultante en bilan de compétences en suivant la formation Orient’action (certificat de compétences inscrit au répertoire spécifique).
Après avoir elle-même passé des bilans de compétences et avoir eu des difficultés à trouver sa voie, elle s’est donnée la mission de vous accompagner à trouver votre voie et réussir vos entretiens d’embauche!
Soraya s’est entourée de +150 experts-métiers.
POURQUOI CHOISIR KING PACT?

Méthode Scientifique
King Pact a développé une méthodologie scientifique issue d'un mémoire de recherche sur l'orientation et les entretiens d'embauche à CentraleSupélec et provenant d'enquêtes auprès de personnes en recherche d'emploi et recruteurs

Expertise
Vous serez accompagné par des consultants certifiés en bilan de compétences ou des professionnels de la finance (si vous choisissez le bootcamp finance). Nous avons sélectionné les meilleurs mentors!

Temps
Trouver un emploi plus rapidement en étant accompagné par une coach expérimentée formée en grandes écoles et spécialisée en finance d'entreprise

économies
Obtenir un poste et de ce fait être rémunéré plus rapidement (2 mois de salaire d'économie)

Communauté
Ne plus être seul et rejoindre une communauté très active pour trouver sa voie et accélérer sa recherche d'emploi. Les personnes en recherche de poste communiquent tous les jours, s'échangent des ressources et des astuces.

Se démarquer des autres
Découvrir des techniques qui te permettront de te démarquer sur le marché compétitif de l'emploi.

économiser son énergie
Cesser de candidater en masse et épuiser son énergie. Ne pas se tromper de carrière professionnelle et mettre en place un plan d'action.

Se mettre dans la peau des recruteurs
Cerner plus précisément les besoins des recruteurs pour leur prouver tes savoir-être et tes savoir-faire.